青山纸业开展2019年度中层干部考核评议工作
发布时间：2020-01-20 浏览量：3085
为加强公司中层干部的管理，确保公司党建工作和全面从严治党主体责任落到实处，按照公司党委统一部署，1月15日至17日，青山纸业开展中层干部2019年度述责述廉述职考核评议工作。
今年公司共有109名中层干部为考核评议对象，1600多名干部职工参加本次测评，测评分30场开展述责述廉述职评议考核报告会。会上，中层干部结合本分厂（单位）实际，围绕2019年思想政治学习、生产经营、履职业绩、廉洁自律、意识形态、存在的问题及整改措施、今后工作计划等方面进行述责述廉述职。
为了能更为全面客观地对公司中层干部进行年度评议考核，今年评议考核工作不仅扩大了参加测评的人员范围，也在以往本单位骨干参评的基础上，增加了各相关单位负责人的测评。参评人员根据中层干部个人年度报告并结合个人的政治素质、职业操守、作风建设、科学决策能力、推动执行能力、学习创新能力、团队建设能力、履职绩效、廉洁从业、意识形态等十个方面进行评议。对照十项考评内容，每项基准分10分，按照“9-10分为优秀、7-8分为良好、5-6分为一般、1-4分为较差”四个等级进行综合评分。同时，考核组根据职工的民主测评分，去掉测评分中10%的最高分和10%的最低分，取平均分作为员工民主测评最后得分，再与综合公司领导测评分，“133”党建工作机制考评分进行汇总，形成公司中层干部个人考核结果，纳入中层干部年度绩效考核中。
不断完善公司中层干部述责述廉述职评议考核机制，认真开展年度中层干部述责述廉述职评议考核工作，不仅能够加深干群之间的了解、提高中层干部的履职能力、增强团队的凝聚力，也为中层干部明确了努力方向，为2020年更好地开展生产经营工作奠定基础。
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