为加强中层干部管理，确保国有企业党建工作和全面从严治党的主体责任及监督责任落到实处，青山纸业党委开展2018年度中层干部年度述职述廉考评工作。

       公司中层干部的履职评价工作始终坚持客观、公正的原则，采取现场述职和书面述职相结合的方式，分别由公司主要领导、分管领导以及职工对中层干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行严格的测评。本次述职述廉考评的对象为公司本部中层干部共计80人，参与测评的职工共计1371人。公司党委工作部、人力资源部分三个小组，组织召开述职述廉报告会，进行现场督导。员工本着客观、公正、负责的态度，以无记名投票方式，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等级对中层干部进行测评打分。各单位中层干部主动亮成绩、摆问题、找短板，并明确今后努力的方向。述职述廉工作有效发挥了组织监督和职工监督的作用，有利于公司中层领导班子转变工作作风，建设一支新形势下高素质的干部队伍，推动公司2019年各项工作再上新台阶。