深圳恒宝通公司在建立规范的任职资格管理体系基础上，首次全面组织公司技术人才参加政府部门主导的职称评审。通过公司的认真组织，制定相关激励措施，技术专业人员积极参与，共有18人完成职称的申报，12人通过中级职称的评审获得“通信技术工程师”中级职称证书。恒宝通公司将持续优化内部任职资格管理体系，积极参与职称评审，加强公司专业人才队伍的建设。