近日，福建福维公司制定下发2012年员工培训工作意见，进一步明确今年员工培训的指导思想、工作目标、工作任务和主要措施，并制定了详实的培训计划。今年员工培训的工作目标确定是“把握一个主题，突出两个层面、开展三大培训”。即一个主题是全面提高员工素质，树立“大工种”意识，培养复合型员工；两个层面是中高级管理人员思想理念的更新与理论素养、管理能力、综合素质的提高和全体员工政治思想、职业道德、业务素质的提高；三大培训是资格培训、专业培训和岗位培训。同时，公司将加大培训资金投入，积极推进培训基地建设，实施“岗位操作资格证”，推进技能取证评价机制，开展培训督导评估及教师队伍建设等，确保培训人员、时间、经费得到落实。