本次汇编内控制度共195项，分为五个大类：“三会”建设、信息披露、证券监管以及监督审计类，人力资源管理与开发类，会计控制制度类，四是生产经营、设备技术以及综合管理类，安全生产、节能减排、事故管理以及应急预案类，其中《领导干部责任追究暂行办法》、《生产经营管理制度》、《设备安全管理制度》、《安全生产、设备管理制度》《内部经济责任制绩效考核制度》等各类奖惩制度经公司八届八次职工代表主席团、组长联席会审议通过。与此同时，公司对2000年以来各类非常设机构进行梳理、合并和废止，由原来的96个压缩至16个，并进一步明确非常设机构职责。