金皇环保坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于深化国资国企改革的战略部署，坚持生态优先、绿色发展，扎实推进生态文明建设，通过优化布局、活化机制、强化创新，一体推进国有企业改革深化提升行动，为中国式现代化建设贡献绿色发展智慧。2021-2024年营业收入复合增长率25%，利润总额和资产总额复合增长率28%。2023年获评福建省国资委“八闽综改”A级企业。

一、战略引领，绿色发展擘画新蓝图

一是塑造生态优先支持体系。加大技术资源投入，严格三级审核程序及项目过程管理，完善技术文库及培训辅导，提升技术水平及服务质量。编制完成《深化生态省建设打造美丽福建行动纲要（2021-2035年）》等多项智库成果；完成全国首个美丽园区建设规划及全省首个美丽县域规划。二是加强重点产业绿色牵引。编制完成漳州市石化产业发展规划环评，服务福建中沙石化、青拓集团、宁德时代等石化、钢铁及新能源企业绿色发展；长期服务国内首个集重离子、硼中子、质子及常规化疗为一体的综合性肿瘤治疗医院——福医大附属协和医院妈祖院区建设。三是延伸产业链实现多元发展。响应国家“碳达峰、碳中和”战略目标，设立子公司中碳生态，开展碳咨询及节能评估项目；适应市场对环境监管设备及系统的迫切需要，完成子公司中环科技混改及战略转型；持续完善产业链建设，设立子公司中维环境增强环保工程及运维服务配套。

二、机制革新，人才强企锻造新动能

一是完善制度设计。进一步打通技术、管理“双通道”交流机制，实现人岗相适、人事相宜；实施责任田管理办法，推动市场开发主攻方向向区县转移，市场开发主体扩大到助理级、主管级后备人才。二是健全考评体系。基于BSC平衡记分模式，结合KPI、360度评价等多种考核方式建立“业绩、市场、运营、成长、价值观”五位一体多维度评价体系，实现对人才的精准定位、快速识别与岗位调整。三是落实激励举措。混改以来已连续四年向核心专业人才、技术骨干、中层管理人员兑现员工持股分红激励近500万元；已连续三年对科学技术奖、专利发明奖、科技项目完成奖、标准编制奖以及科技管理创效奖等相关科技人员发放激励金；连续两年表彰“改革创新先锋队”“市场开发新秀”“市场开发达人”等先进工作团队及个人。

三、创新驱动，科技赋能开创新格局

一是梯次布局科技创新组织体系。坚持科技兴企和人才强企战略，柔性引才，聚才引智，研究生学历人员占比近60%，人才结构持续优化。围绕省情实际，建立12大企业技术中心，获批设立省级博士后创新实践基地，逐步形成“技术中心—创新平台—专业部所”协同运行的组织模式；二是深度推进产学研用技术合作。联合国内外十余所高校，开展难降解废水处理、造纸白泥资源化利用等研究，获得发明专利3项，实用新型专利17项，获批省科技计划项目6项，省环保科技计划项目5项，2024年获评福建省专精特新中小企业，参编技术规范获中国轻工业联合会科学技术进步奖三等奖。三是有序推动技术成果应用转化。“非均相芬顿催化氧化塔”入选2023年福建省生态环境治理设备名录；高效除氟药剂在南平、三明10余家氟化工企业应用；智慧化监管平台在涉重金属重点企业监管、流域水环境管理等领域崭露头角。上述技术成果于2025年3月联袂亮相澳门国际环保合作发展论坛及展览，获得外界关注。

未来，金皇环保将协同推进“国企改革深化提升行动”“对标一流管理提升行动”“八闽综改”等专项工程，以增强核心功能、提升竞争力为主线，在构建有利于高质量发展的生产关系方面持续探索，用足用好政策“工具箱”，努力建设市场信赖、业绩卓越、改革特色鲜明的国有科技型企业，全力打造具有全国影响力的生态环保领军企业，为美丽中国建设贡献福建智慧。