中国·zoty中欧(有限公司)官方网站关于在系统内公开选聘纪检监察工作人员的公告

发布时间：2019-07-05 浏览量：4064

为进一步贯彻落实省委办公厅关于深化省纪委监委派驻机构改革的意见、省纪委办公厅关于推进省属企业纪检监察体制改革的实施意见的文件精神，进一步加强中国·zoty中欧(有限公司)官方网站（以下简称“控股公司”）纪检监察干部队伍建设，现面向控股公司系统内部公开选聘2名纪检监察工作人员。公开选聘纪检监察工作人员有关事项公告如下：

一、选聘职位

控股公司本部纪检监察工作人员2名。主要从事纪检监察日常综合事务、党风政风、监督检查、审查调查、案件审理、案件管理等工作。

二、选聘范围

控股公司本部及权属企业（含子企业）的正式员工。

三、选聘资格条件

1. 政治立场坚定，事业心、责任感强，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，严于律已，廉洁奉公，有志于反腐倡廉事业；且具有一定的政策理论水平、法律职业素养、文字综合能力和语言表达能力。

2. 中共党员（含预备党员）。

3. 工作年限要求：在控股公司本部或权属企业工作满2年。

4. 学历要求：需具备原“985或211工程”院校的全日制大学本科学历、学士学位，或全日制研究生学历（或硕士以上学位）；对现任权属二级企业中层领导职务人员或权属三、四级企业领导班子成员，可放宽为普通院校的全日制大学本科学历、学士学位。

5. 年龄要求：年龄不超过35周岁（1984年6月30日以后出生），对现任权属二级企业中层领导职务人员或权属三、四级企业领导班子成员，可放宽至40周岁（1979年6月30日以后出生）。

6. 具有正常履行岗位职责的身体条件。

7. 有从事纪检监察、组织人事、财务审计等工作经验者优先。

8. 符合有关法律规定的资格要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的其他条件。具有下列情形之一的，不得参加选聘：

（1）涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查尚未作出结论的；

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（3）有严重不诚信行为的；

（4）近2个年度考核结果中有被确定为不称职等次的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

四、组织保障

成立控股公司本部纪检监察工作人员公开选聘工作领导小组，负责对选聘工作进行指导、协调和监督。下设公开选聘工作领导小组办公室，负责公开选聘的日常工作。

五、选聘程序

公开选聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、研究确定、公示和聘用等程序进行。

（一）报名方式

1. 报名时间。从公告之日起至2019年7月16日18时止。

2. 报名方式。采取现场报名、网络报名或邮寄报名（以收到邮件或快递时间为准）的方式进行。符合条件的人员请于报名截止之日前将报名材料报送到控股公司人事部，逾期不予受理。

3. 报名人员需提供的相关材料：

（1）《控股公司公开选聘纪检监察工作人员报名表》，近期免冠1寸白底正面证件照2张。

（2）经所在单位组织人事部门盖章的《干部任免审批表》、同意参加公开选聘的意见函、近两个年度考核结果证明各1份（若未实行年度考核的，出具个人表现鉴定）。

（3）经所在单位组织人事部门盖章的身份证、毕业证、学位证复印件各1份。

相关材料电子版（证书请统一用原件扫描成PDF格式）统一发送至指定邮箱：fjqfrsb@163.com(邮件请统一命名为：×××单位×××同志报名材料)。

（二）资格审查

由控股公司公开选聘工作领导小组办公室成立资格审查小组，对公开选聘报名人员的资格条件进行初步审核。

报名人员应对填报的信息和提供的有关材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消公开选聘资格。

（三）面试

面试工作由控股公司公开选聘工作领导小组办公室负责组织实施。通过资格审查的报名人员确定为面试人选。面试主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力及专业知识水平等，满分为100分。面试内容由三部分组成，包括个人陈述、综合测试、专业测试。面试时间和地点另行通知。

（四）考察

根据面试成绩（面试成绩保留2位小数后如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序，顺延小数位后仍完全相同时，一并列入。）排名确定考察人选，原则上按1:3的比例提出拟考察人选。

由控股公司公开选聘工作领导小组办公室成立考察组，对拟考察人选进行考察，原则上按1:2的比例提出选聘建议人选，并形成考察材料。考察内容：主要对被考察对象德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察了解，同时开展干部人事档案审核和个人有关事项查核工作，如发现不符合选聘岗位要求的，则取消其选聘资格，按面试成绩高低依次递补。