zoty中欧体育重视青年工作，在5月4日公司“五四”青年座谈会上，公司党组副书记、总经理黄文定，党组成员、副总经理、机关党委书记陈国樑、机关党委负责人、人事部负责人及青年代表22人参加了座谈会。

机关团委书记李亮对2016年机关团委（青工委）的工作总结及2017年工作思路进行简要的汇报，并就青年关心的问题作了简要阐述。随后，大家就如何做好青年工作和关心的问题提出了意见建议。陈国樑副总经理对大家关心的问题、意见建议进行一一回复，并就当前和下阶段抓好青年工作设想进行说明。黄文定总经理在听取青年员工代表的发言后，作了热情洋溢、语重心长的讲话。他指出98年前“五四”运动是一次彻底法对帝国主义和封建主义的爱国运动，是忧国忧民、热爱祖国、积极创新、探索科学的爱国主义精神，青年应承担起自己所肩负的使命及责任，传承五四精神。就zoty中欧体育控股来说，当前正处于结构调整、转型升级关键期，也为青年把握机遇创业机会提供良好的发展平台，希望青年员工要珍惜机会，抓住机遇，加强学习，提升素能，为企业转型升级贡献一份力。

最后，黄文定总经理就做好青年工作提出四点意见：一是坚持党建带团建。公司党组和机关党委要加强对群团工作领导，进一步增强青年员工“四个意识”，提升责任担当；二是强化青年思想引领。机关党委、机关团委要积极组织青年开展学习研讨，引领青年向上向善，培养高尚情操，增加正能量，聚集正能量；三是重视青年员工的职业生涯规划。人事部要根据企业人才现状，结合青年员工的特点，抓紧建立完善青年员工职业生涯规划，引导青年成才，鼓励青年在企业调结构、转方式，供给侧结构性改革中作出应有的贡献；四是提升青年团队精神。机关团委（青工委）要积极开展各类有益的活动，引导青年树立集体观和公司一盘棋思想，积极搭建青年交流平台，培养青年团队意识、协作精神，促使青年员工在企业改革发展中建功立业。